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翔達簡訊 第154期

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【摘要】:

工作動態

 

 

翔達公司紀念建黨98周年大會順利召開

 

      7月23日,翔達公司紀念建黨98周年大會,在翔達商務酒店二層宴會廳召開。公司領導班子成員、公司系統全體黨員、入黨積極分子、總部全體工作人員等130余人參會,翔達公司黨委副書記、總經理朱薇主持會議。

 

      大會在雄壯的《國歌》聲中開幕。會上,公司黨委副書記劉紅生宣讀了翔達公司《關于對2018——2019年先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀企業經營者和優秀共產黨員的獎勵決定》;公司黨委委員趙立江宣讀了翔達公司《關于對2018——2019年勞動競賽先進集體、先進個人的獎勵決定》。

 

      公司黨委書記、董事長賈剛,總經理朱薇等領導分別為翔達大廈聯合黨支部、恒兆分公司黨支部等先進黨支部頒發獎杯和證書;為任新春、常宏等優秀黨務工作者、趙杰、張玉紅等20名優秀共產共產黨員頒發獎狀;為榮獲“勞動競賽先進單位”的翔達商務酒店、中興世紀物業公司、清華池頒發獎狀和證書;向晉陽飯莊(馬西路店)前廳服務組、美味齋飯莊廚房小組等8家榮獲“先進職工小家”的單位提出表彰。

     

      隨后,先進黨支部代表、翔達大廈聯合黨支部書記吳金平、優秀黨務工作者代表、翔達南來順飯莊黨支部書記常宏、優秀黨員代表、美味齋飯莊經理田海山、優秀企業經營者代表、清華池浴池經理鐘娟分別結合自身崗位特點,同大家分享了作為新時代黨員的責任與擔當。

 

      公司黨委書記、董事長賈剛,在本次大會上為大家講了主題黨課。(黨課重點內容將刊登在《翔達簡訊》71期)工會評選出的2018-2019年度其他先進集體和個人也將在會后進行表彰。

 

      本次大會旨在激勵公司系統各基層組織和廣大共產黨員不忘初心、牢記使命、堅定理想信念,以更加飽滿的工作熱情、更加振奮的精神狀態、更加務實的工作作風,扎實推動翔達公司的各項事業穩步前進。

 

 

 
翔達公司召開2019年度
社會保險跨年清冊工作布置會
 
      7月12日上午,翔達公司人力資源部在公司總部三層會議室召開了2019年度社會保險跨年清冊工作布置會。翔達公司黨委副書記劉紅生參加會議,人力資源部主任助理劉征主持會議,翔達系統8家分公司、6家全資及控股子公司人力資源工作負責人及翔達公司人力資源部全員共計20人參會。
 
      會上下發了《北京市關于申報2019年度社會保險繳費工資的通知》、2019年新版人力資源月報、新版人員花名冊模板、各單位2019年上半年職工社會保險參保率統計情況,并逐一解釋說明,同時對后續相關工作進行部署。會上,再次強調了職工社會保險參保率達標的重要性。
 
      劉紅生會上作總結發言時提出,關于參保率問題希望各單位給予高度重視,在做好企業經營的同時也要維護好員工合法權益,上下合力,依法合規經營。
 
      同時還就企業用工容易遇到的問題同大家進行了交流。特別是在使用16-18歲未成年工時,一定要按照國家相關政策執行,確保員工工作內容、工作時間、體檢等用工要求符合規定,并到有關機構登記備案;各單位一律不許使用童工,要堅決嚴格執行;隨后,他和大家分享了金誠同達律師事務所梁楓律師《關于餐飲行業勞動爭議案件有關法律法規問題》的文章。
 
      最后提出三點希望:第一要敬業盡責。各位負責人力資源工作的同志,要承擔起相應的責任,依法合規做好企業用工工作;第二要不斷加強學習,完善自己、學會分析同行業經驗,使工作更加專業化;第三要加強溝通,希望分子公司的同志與公司人力資源部建立高效的溝通機制,及時提出問題、解決問題,更好地為企業經營服務。
 
      本次會議進一步優化了人力資源工作的報表內容,有利于今后相關數據的統計分析。同時加強了公司總部與各分子公司間人力資源工作的溝通,普及了勞動用工相關法律法規,強調了企業依法合規經營的重要性,為翔達系統規范員工社會保險工作、促進和諧企業發展起到了積極推動作用。
 

 

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